Grev ne demek? Kimler grev yapabilir? Hangi sektörlerde grev yapmak yasaktır?

Çalışma hayatında işçilerin ve işverenlerin haklarını koruyan, dengeli ve adil bir sistem, ülkenin ekonomik ve toplumsal gelişimine katkıda bulunur. Grevler, işçilerin ortak taleplerini bahsettiği ve hak arayışında bulunmuş olduğu mühim bir toplu fiil biçimidir. Peki grev ne demek? Kimler grev yapabilir? Hangi sektörlerde grev yapmak yasaktır? İşte detaylar…

GREV NE DEMEK?

Grev, işçilerin çabalama koşullarını, ücretleri ya da öteki haklarını istek etmek amacıyla işlerini bırakarak yaptıkları bir protesto eylemidir. Bu eylem, genelde sendikalar tarafınca örgütlenir ve topluca gerçekleştirilir. Grevin temel amacı, işverenlerle görüşme yoluyla anlaşmaya varılmasını sağlamaktır.

KİMLER GREV YAPABİLİR?

Grev hakkı, yasalarla korunan bir işçi hakkıdır. Türkiye’de, sendikalı ya da sendikasız bütün işçiler grev yapma hakkına sahiptir. Sendika üyesi olmayan işçiler de yasal çerçeve içerisinde grev yapabilirler. Ancak grevin yasal olması için muayyen kurallara uyulması gerekmektedir.

1. Sendika Üyesi İşçiler

Sendika üyeleri, sendika yönetiminin sonucu doğrultusunda grev yapabilirler. Sendika, işçilerin haklarını güvenliğini sağlamak ve geliştirmek amacıyla grev sonucu alabilir. Grev, sendika üyelerinin çoğunluğunun onayı ile gerçekleştirilir.

2. Sendikasız İşçiler

Sendika üyesi olmayan işçiler, yasal prosedürlere uydukları takdirde grev yapabilirler. Grev kararı, işçilerin çoğunluğunun onayı ve alakalı yasal süreçlerin takip edilmesiyle alınır.

HANGİ SEKTÖRLERDE GREV YAPMAK YASAK?

Türkiye’de birtakım sektörlerde grev yapmak yasaktır. Bu sektörler genelde amme hizmetlerine yönelik olanlardır. Yasaklı sektörler arasında;

• Hayat kurtarma ve mal koruma faaliyetlerinde,
• Cenaze hizmetlerinde ve cenaze sonrası işlemlerde,
• Su, elektrik, doğalgaz gibi temel hizmetlerin sağlandığı altyapı sektörlerinde; linyit, doğalgaz ve petrol sondajı, üretimi, dağıtımı gibi enerji kaynaklarına dayalı işlerde,
• Bankacılık ve noterlik hizmetlerinde,
• Kamu kurumlarının yürüttüğü itfaiye, toplu nakliyat (deniz, kara ve demiryolu gibi) ve aynısı toplu ulaşım hizmetlerinde,
• İlaç üretimi dışında aşı, serum üretimi yapan işyerlerinde, sıhhat kurumlarında (hastane, klinik, eczane vb.),
• Eğitim ve tedris kurumlarında, çocuk bakım evlerinde ve huzurevlerinde,
• Mezarlıklarda,
• Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafınca direkt olarak işletilen işyerlerinde.

Bu işyerlerinde grev durumunda çalışanların iş sözleşmeleri işveren tarafınca sonlandırılabilir. Ancak bu şekilde bir durumda işçilerin tazminat istek etme hakkı bulunmamaktadır.

Gündem Güncel Haberler