Diyanet İşleri Başkanlığı 2 bin 450 sözleşmeli personel alımı yapacak

Diyanet İşleri Başkanlığı sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Diyanet sözleşmeli personel alımı duyurusunda, “Diyanet İşleri Başkanlığımız Taşra Teşkilatında münhal bulunan 4/B sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilmek amacıyla 2022 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırası esas alınarak duyuru edilen boş pozisyonların üç katı kadar aday arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü imtihan kararına göre Diyanet Akademisine aday din görevlisi (Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım) alımı yapılacaktır. ” açıklamalarına yer verildi. Peki, 2023 DİB personel alımı başvuruları ne zaman, müracaat şartları neler? İşte, Diyanet personel alımı detayları…

DİB personel alımı başvuruları ne zaman?

Müracaatlar, müracaat şartlarını taşıyan adayların bizzat kendileri tarafınca 25.09.2023- 06.10.2023 (saat 16:30) tarihleri içinde “sinav.diyanet.gov.tr” adresi üstünden yapılacaktır. 25 Eylül’de başlamış olacak başvurular 6 Ekim saat 16.30’da sona erecek.

Diyanet personel alımı müracaat şartları neler?

Başkanlığın “sinav.diyanet.gov.tr” adresi üstünden ön müracaat yapmayan ve il/ilçe müftülüklerinde müracaat onay prosedürünü gerçekleştirmeyen adayların müracaat istekleri dikkate alınmayacak.

Genel Şartlar

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde bulunan ortak mahiyet şartını taşımak,

3. Başvurunun son günü itibariyle unvan gruplarına göre tabloda belirtilen tahsil durumlarına haiz olmak,

4. 2022 yılı KPSS’den lisans mezunları için KPSSP124; ön lisans mezunları için KPSSP123; ortaöğretim mezunları için KPSSP122 puan türünden minimum 50 puan almış olmak,

5. Başvuru yapacağı unvanda vazife hazırlamaya engel bir engeli bulunmamak,

6. Hafız olmak (+Hafız saptanca gruplarına başvuran adaylar için),

7. Halen Başkanlığımız teşkilatında personel alımı yapılacak unvanlarda kadrolu ya da sözleşmeli

olarak çalışıyor olmamak.